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消防安全教育培训是单位消防安全职责的重要组成部分

2017-01-09

  消防安全培训是整个社会亟待落实的工作,也是每个机关、团体、企事业单位必须履行的教育职责。在互联网+的大背景下,如何借力网络,把相对专业的消防培训变得更容易普及、更加科学、更有效率?昨天下午,一场关于“互联网+消防安全培训”的头脑风暴在中山联通创客空间举行,40多位企业负责人对“智慧消防”建言,观点精彩碰撞。

  现状:

  企业火灾七八成由人为因素造成

  这场主题为“智慧消防平安中山”的座谈会由中山市公安消防局主办,中山联通、南方都市报协办。座谈会广泛邀请企业代表,旨在通过模拟展示,广泛听取意见和建议,建成更系统、更便捷、更实效的“消防安全培训平台”。

  “消防安全教育培训是单位消防安全职责的重要组成部分,消防法律法规都对机关、团体、企业、事业单位所应承担的职责作出了明确的规定”,中山市公安消防局副局长孙江敏开门见山地提出,但在实际操作过程中,不少单位在消防安全培训过程中依然存在“不懂抓、不会抓、不愿抓”等问题。

  孙江敏举例说,从中山来看,厂企火灾超过总数的50%,其中人为因素造成的火灾占七八成,“有的员工拿起灭火器不会用,直接往火场里扔”。在现场播放的一段视频中,一名监控室工作人员在火灾自动报警系统响起以后,竟然直接关闭声音继续玩手机,等到发现大火已经蔓延,才想起去找系统使用说明书,最终酿成严重后果。

  错过了黄金救援时间,导致投入救援的人力数倍增长,损失可能数百倍扩大。种种现象反映,整个社会的消防安全培训仍任重道远。

  难点:

  消防警力有限专业讲师缺乏

  消防培训事关安全生产这道生命线,为何从全社会来看效果不够理想?孙江敏指出,首先各机关、团体、企事业单位对消防安全的主体责任意识不够明确,“日常管理、人员培训,甚至发生火灾事故,单位都是第一责任人,不能单纯依赖消防部门来做工作”。

  孙江敏进一步分析道,消防安全知识相对专业,而目前消防安全讲师队伍缺乏,各单位往往是托关系、走门路邀请当地消防部门派人对其进行培训。另外,消防有限的警力在百万计的单位提出的巨量培训需求上,显得“杯水车薪”。

  特别是2014年,公安部消防局要求各级公安消防部门“不得组织有收费要求的消防安全培训,不得参与经营性的消防安全培训机构,不得指定或变相指定消防安全培训机构,不得向消防安全培训机构收取管理费等各种费用”。在外无经费保障、内无警力支持的情况下,从2014年以来反映的情况来看,不少地区和单位在组织开展消防安全教育培训的力度上不是加大了,而是弱化了;质量上不是提升了,而是下降了。

  破解:

  建设网上教育培训课程“超市”

  面对“新常态”下消防工作面临的新情况,中山市“十三五”消防发展规划指出,“十三五”期间,要将消防安全宣传培训工作纳入政府消防工作考核的重要内容,建立火灾事故消防安全培训责任倒查机制,明确相关部门消防培训职责,消防安全知识全面纳入学校教育、党政干部培训、岗前培训、职业技能培训范畴。

  孙江敏表示,中山市公安消防部门将牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,把消防安全培训作为重要的基础性工作,定期研究推进。同时按照政府职能转变的要求,处理好政府与市场的关系,积极从“举办培训”向“监管培训”转变,按照“系统性、专业性、远程性、可操作性”的原则,充分利用互联网等新技术资源,开发建立“中山市消防安全教育培训平台”。

  接下来,中山消防将针对不同群体对象,分部门、分行业、分群体建设网上教育培训课程“超市”,实行学时学分制的自主选学模式,推动培训由集中面授的单一形式向网络化、多元化教育方式转变,实现培训资源共享化、服务公共化,满足公众不同的培训需求。

  构想:

  搭建“指尖上的消防安全”

  2017年,搭建并推广运用“中山市消防安全教育培训平台”,实现“指尖上的消防安全”。建设内容有消防安全培训“通知通告”、“政策法规”、“工作动态”、“在线注册”、“在线学习”、“模拟实操”、“理论考试”、“数据统计”等八个子项。

  同时,设计制作使用灭火器、消火栓、灭火毯灭火以及常见火灾隐患查找、常见火灾扑救等10个模拟体验实操动漫游戏,为机关、团体、企业、事业单位开展消防安全培训提供便捷的工作平台,并实现规范化运作。

  众议

  目前的消防安全培训存在哪些局限?

  陈斌(中山市公安消防局防火处科长):消防安全培训工作不适应社会需要的现象仍然突出。主要表现在行业部门和单位培训责任不落实,监管和投入力度不够。社会消防安全培训机构发展较慢,培训设施薄弱,教学质量管理不规范。培训渠道狭窄,培训方式单一,不能满足社会多元需求。

  罗斌(广东省居安消防职业培训学校):传统集中培训教育的组织开展,需要大量的人力物力财力成本,导致有些部门和单位受经费保障不足、人员召集难度大、挤占集体工作时间等影响,对消防安全培训存在“不愿组织、随意组织、应付组织”的现象。另外企业的员工流动性大,往往刚培训完一批,有的人就辞职了,要重新开始。而且很多企业找不到专业的人员指导,消防安全培训流于形式,受训人员接受度低、效果大打折扣。

  借助“互联网+”将带来哪些改变?

  吴周毅(中山联通副总经理):“互联网+”概念提出不到三年时间,就呈现出蓬勃发展趋势,已为各级政府、部门和各行各业所接收推广运用。实践证明,“互联网+”推行得早、运行得好的单位和行业,生产、工作效率就会大大提高,该单位和行业就会脱颖而出,成为时代的佼佼者、领先者。倡导“互联网+消防安全培训”,建设中山市消防安全培训教育平台,顺应了时代发展需求,能够有效提升消防安全培训教育的效能。


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